Se sua igreja deseja crescer, use as leis de crescimento da Escola Dominical
A Escola Dominical é parte integrante da igreja. Não é uma organização independente, é a própria igreja ensinando a Palavra de Deus. Por isto, deve estar subordinada em tudo à igreja e ser sustentada por ela.
Jesus, ao estabelecer a Igreja, deu-lhe a tarefa de
representá-lo no mundo. Ele foi muito claro naquilo que a Igreja deve fazer. “Fazei
discípulos de todas as nações, batizando-os em nome do Pai, e do Filho e do
Espírito Santo; ensinando-os a guardar todas as coisas que eu vos tenho
mandado; e eis que eu estou convosco todos os dias, até a consumação dos
séculos” (Mateus 28.19-20).
O sucesso de uma igreja é evidente quando seu pastor
reconhece que o melhor lugar para ensinar a parte básica da vida cristã, tanto
para o crente como para o não crente, é a Escola Dominical.
Investimento
Se sua igreja deseja crescer, use as leis de crescimento da
Escola Dominical. Invista na criança. Comece com o Departamento Infantil. Essa
é a idade propícia para a aprendizagem.
“Esforça-te e tem bom ânimo, e faze a obra; não temas, nem
te desalentes, pois o Senhor Deus, meu Deus, é contigo... para toda boa obra
para o serviço da casa do Senhor... também os chefes e todo o povo estarão
inteiramente às tuas ordens” (1 Crônicas 28.19-21).
A Escola Dominical e seus objetivos
Toda escola tem necessidade de estabelecer a organização que
lhe convém, a fim de alcançar o objetivo desejado.
1) Alcançar o povo – Este é o primeiro passo. Procure
matricular todos os membros da igreja e seus filhos. Organize e desenvolva um
trabalho de visitação, não somente aos crentes, mas a todos os vizinhos de sua
igreja. Incentive o trabalho de testemunho pessoal. Explique aos novos
decididos a importância do ensino da Palavra na Escola Dominical.
2) Ensinar ao povo a Palavra de Deus – A Bíblia é o
livro-texto da Escola Dominical e, por isso, deve ocupar o centro do ensino.
Devem ser observados a natureza, o conteúdo e o propósito da revelação bíblica.
Através da Escola Dominical, a Igreja planta a Palavra de Deus na mente do
aluno (Mateus 13.1-9,18-23).
3) Ganhar os perdidos – Onde quer que uma Escola Dominical
tenha sido implantada adequadamente, pessoas não salvas têm sido alcançadas.
Havendo alunos não crentes na classe, torna-se necessário o professor criar,
através do ensino da lição, uma oportunidade de convidar as pessoas para
aceitarem a salvação em Cristo Jesus. A Escola Dominical foi criada e funciona
com o propósito de ganhar almas. Ela é, também, uma agência de evangelismo da
igreja. Por isso, seu programa é preparado para contribuir direta e
continuamente para evangelizar.
4) Desenvolver talentos – A igreja precisa prover a
maturidade do novo e inexperiente crente e aperfeiçoar os membros através de
estudos, atividades e responsabilidades na igreja ou nas organizações da mesma.
Devido ao amplo propósito da Escola Dominical (evangelizar,
doutrinar e treinar), torna-se necessário uma estrutura que funcione como “coluna
vertebral” para que alcance sua clientela em toda sua abrangência (faixa
etária, diversificação cultural e sexo). Deve ainda ser adequada aos recursos,
disponibilidades físicas, humanas, econômicas etc.
Diretoria
Pastor – Sendo o líder responsável e o real
dirigente, precisa conhecer a organização e administração da Escola Dominical.
A ele cabe o direito de escolher ou indicar pessoas para os vários cargos da
Escola e preparar professores para o ensino bíblico. Ele é o principal
professor da igreja, cabendo-lhe ensinar e doutrinar os professores e oficiais
da Escola.
Seu ministério de ensinar é obrigatório e não optativo (1 Timóteo
3.2 e Colossenses 1.28).
O professor deve participar das reuniões da Escola Dominical
em sua igreja. Se for possível, de acordo com as circunstâncias, também ensinar
uma classe como a dos oficiais.
Superintendente – É responsável diante da igreja pela
programação, execução e avaliação do trabalho previsto no plano de ensino
bíblico. Nas escolas filiais é chamado dirigente. Vejamos algumas
características e tarefas do superintendente ou dirigente:
1) Conhecedor da Bíblia. “Que maneja bem a Palavra da
Verdade” (2 Timóteo 2.15). Para manejar bem a Palavra é preciso conhecê-la.
2) Entusiasta. O entusiasmo, com seu raio de luz, dá nova
vida aos negócios, a um grupo, a uma instituição, a uma pessoa.
3) Assumir a liderança, determinando a organização, o
horário e os meios para a Escola realizar suas tarefas.
4) Conhecer o currículo da Escola Dominical.
5) Traçar planos de trabalho para cada trimestre vindouro,
reunindo toda a equipe a fim de discutir o que foi positivo e negativo no
trimestre anterior.
Vice superintendente ou vice dirigente – É
responsável perante o superintendente pelo cumprimento de tarefas a ele
determinadas e substitui o superintendente no seu impedimento. Ele ajuda o
superintendente a realizar qualquer tarefa de sua responsabilidade.
Secretário – O secretário é responsável perante o
superintendente da Escola Dominical pela execução dos trabalhos pertencentes à
Secretaria da Escola Dominical. A igreja pode eleger um segundo secretário a
fim de ajudar o primeiro a cumprir as responsabilidades que seguem:
1) Orientar os demais secretários da Escola, o programa de
matrícula de novos alunos, como também a organização dos relatórios durante o
ano;
2) Manter em dia o fichário geral de arrolamento da Escola
Dominical como de outros programas de ensino promovidos pela Escola através da
Diretoria de Expansão;
3) Recolher os pedidos de literatura e materiais necessários
de cada Departamento, providenciando a compra junto à pessoa designada pela
igreja;
4) Providenciar anúncios de divulgação da Escola, visando o
crescimento da mesma;
5) Chegar cedo, verificar a arrumação da Escola junto a seus
auxiliares e distribuir o material aos secretários de classe;
6) Recolher, no horário determinado, as cadernetas de
classes e os relatórios de cada departamento;
7) Preparar o resumo do relatório dos departamentos,
entregando-o ao superintendente ou diretor da Escola Dominical.
Diretor de expansão – Nas grandes Escolas, é
indispensável a Diretoria de Expansão, onde o diretor é responsável, diante do
superintendente da Escola, pela coordenação das atividades que proporcionam o
desenvolvimento de uma Escola Dominical: escolas filiais, Escolas Bíblicas de
Férias, concursos bíblicos, visitação, campanhas, congressos, encontros etc.
Deveres e tarefas:
1) Cooperar com o superintendente;
2) Cooperar com os diretores dos departamentos;
3) Visitar as escolas filiais, verificando as necessidades
para um desenvolvimento melhor;
4) Manter um programa sistemático e vigoroso de visitação às
pessoas que não podem assistir à Escola Dominical;
5) Manter um fichário de alunos, em perspectiva, a fim de
facilitar o programa de visitação e matrícula;
6) Programar, em época de férias escolares, a Escola Bíblica
de Férias, com o objetivo de oferecer uma atividade de extensão do estudo
bíblico, e, também, como meio para alcançar novos alunos para a Escola Dominical.
Tesouraria – Toda Escola Dominical precisa ter uma
tesouraria para onde as ofertas serão encaminhadas e contabilizadas. O
tesoureiro deve ser uma pessoa competente e que tenha boa recomendação de
todos.
Ele recebe da Secretaria todas as cadernetas acompanhadas
com as ofertas do dia e depois de verificar as anotações devolverá as
cadernetas à Secretaria e prestará conta do dinheiro à Tesouraria-geral da
igreja.
Biblioteca – Para uma Escola eficiente, é necessário
o funcionamento de uma biblioteca para professores e alunos. Todos os livros
devem ser escolhidos com cuidado a fim de atender às necessidades e desejos dos
professores em ganhar almas e desenvolver vidas para a glória de Deus.
Diretoria musical – A Escola Dominical é também um
culto a Deus. Não se pode cultuar sem que exista louvor. A música é o veículo
que nos leva a Deus e que também é usada para anunciar o Evangelho. É por meio
de cânticos que os cristãos dão grandes testemunhos de sua fé, e anunciam o que
Cristo fez por eles e por todo pecador.
A igreja deve ter muito cuidado na escolha de pessoas que
possam desempenhar bem esta função. Se há carência de pessoas capazes para
dirigir os grupos infantis, é dever da igreja procurar pessoas com capacidade e
treiná-las para este trabalho. O diretor musical deve ajudar a todos os líderes
de departamentos nos seus programas musicais e ajudar todas as pessoas a
participarem nos cânticos congregacionais.
Recepção – Pode ser feita pelos porteiros e
introdutores da igreja, orientando os visitantes sobre o departamento
correspondente à idade e onde fica.
O recepcionista deve providenciar acomodações, dando
informações gerais da Escola aos alunos e visitantes. Ele deve ser gentil com
todos pois toda pessoa gosta de ser bem tratada e bem recebida. “O que quereis
que os outros vos façam, fazei também vós a eles” (Mateus 7.12).
Atribuições de uma diretoria departamental
Qualquer departamento deve ter sempre duas diretorias: uma
titular e outra auxiliar. Na ausência de uma, a outra a substituirá. Para isso,
as duas devem conhecer bem o funcionamento do departamento em geral. Poderão
dividir entre si as atribuições e responsabilidades que são:
1) Deve ser a primeira a chegar e a última a sair;
2) Ser responsável pela conservação de todo o material
didático do departamento;
3) Fazer o planejamento das atividades do ano;
4) Estimular e incentivar os professores e ajudantes em
tudo;
5) Programar atividades extra Escola Dominical, como
passeios, leituras, programas especiais, cultos, dramatizações, visitas,
reuniões com os pais, palestras etc.;
6) Providenciar todo o material necessário para os
professores e alunos, como revistas da Escola Dominical, gravuras ilustradas,
material auxiliar, quadro-de-giz, flanelógrafo, quadro-de-pregas, mapas etc.;
7) Orientar os professores da Escola Dominical ajudando-os a
preparar lições e demais atividades, visitando-os, compartilhando seus
problemas se for solicitado, orando por eles, dando sugestões que possam ser
realizadas;
8) Manter a disciplina usando de energia dosada com muito
amor;
9) Ser responsável pela programação de abertura e
encerramento: cânticos, histórias, campanhas, oração, leitura bíblica, avisos,
cumprimentos a visitantes e aniversariantes etc., sempre obedecendo ao horário
estipulado pela Superintendência;
10) Organizar uma reunião mensal com os professores,
abordando o planejamento do mês, o aproveitamento dos alunos, o melhoramento do
ensino, problemas com os professores e alunos.
Atribuições dos professores
Tanto os professores titulares como os ajudantes são
escolhidos pelos diretores com muita oração e direção divina, antes do início
de cada ano.
Os professores titulares são responsáveis pelo ensino da
lição em classe, pela confecção dos trabalhos manuais da lição e da disciplina
da classe.
Os professores-ajudantes são responsáveis pelo estudo da
lição de cada domingo e para substituir o professor titular no seu impedimento.
Ajudam também a manter a disciplina da classe, fazem a chamada, ouvem os
versículos decorados dos alunos e anotam nomes de visitantes ou novos alunos no
cartão de matrícula. São responsáveis pela distribuição da revista em suas
classes. Devem acatar com amor as ordens das diretorias departamentais.
Atribuições dos secretários de departamento
Os secretários são escolhidos pelos diretores
departamentais.
São responsáveis pelo relatório geral do departamento, pela
estatística mensal e anual, pela distribuição e retirada dos cadernos de
chamada das classes de seu departamento.
por Jonas Batinga dos Santos Filho
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